El término "burnout" fue acuñado por primera vez en 1974
por Herbert Freudenberger. Por lo general, el trastorno es consecuencia de un estrés laboral
crónico, y se caracteriza por un estado de agotamiento emocional, una actitud
cínica o distante frente al trabajo (despersonalización), y una sensación de
ineficacia y de no hacer adecuadamente las tareas. A ello se suma la pérdida de
habilidades para la comunicación.
En clase hemos hecho una pequeña actividad sobre el tema. La cual tras
una lectura de un caso teníamos que responder en pequeños grupos una serie de cuestiones. Ademas también hemos creado un mapa conceptual sobre este caso en concreto para así poder ilustrarlo mejor.
Aquí os los dejo todo ↓
Hoja de respuestas
Mapa conceptual
Espero que os guste! Un saludo!✌️✌️
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